图书介绍
中华人民共和国劳动合同法精解PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![中华人民共和国劳动合同法精解](https://www.shukui.net/cover/44/31771233.jpg)
- 廖名宗,翟玉娟,向明华编著 著
- 出版社: 北京:法律出版社
- ISBN:9787503676222
- 出版时间:2007
- 标注页数:247页
- 文件大小:12MB
- 文件页数:260页
- 主题词:劳动合同法-基本知识-中国
PDF下载
下载说明
中华人民共和国劳动合同法精解PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 总则1
第一条 [立法目的]1
第二条 [适用范围]6
第三条 [合同订立原则]12
第四条 [劳动规章制度]14
第五条 [协调劳动关系三方机制]16
第六条 [工会职能]17
第二章 劳动合同的订立19
第七条 [劳动关系建立]20
第八条 [招工时的告知和说明义务]21
第九条 [禁止担保]24
第十条 [书面劳动合同]26
第十一条 [劳动合同、劳动报酬不明确的处理]27
第十二条 [劳动合同期限]28
第十三条 [固定期限劳动合同]30
第十四条 [无固定期限劳动合同]30
第十五条 [以完成一定工作任务为期限的劳动合同]34
第十六条 [劳动合同生效]35
第十七条 [劳动合同条款]36
第十八条 [劳动合同条款不明确的处理]43
第十九条 [试用期]44
第二十条 [试用期工资]46
第二十一条 [试用期内解除劳动合同]48
第二十二条 [服务期]49
第二十三条 [商业秘密及竞业限制]53
第二十四条 [竞业限制适用范围和期限]56
第二十五条 [违约金]58
第二十六条 [劳动合同无效]59
第二十七条 [劳动合同部分无效]63
第二十八条 [劳动合同无效后报酬支付]64
第三章 劳动合同的履行和变更65
第二十九条 [全面履行义务]65
第三十条 [支付令]68
第三十一条 [加班]71
第三十二条 [劳动生产安全]73
第三十三条 [劳动合同主体变更]75
第三十四条 [用人单位合并和分立]77
第三十五条 [协商变更劳动合同]79
第四章 劳动合同的解除和终止82
第三十六条 [协商解除劳动合同]83
第三十七条 [劳动者单方面提前通知解除劳动合同]83
第三十八条 [用人单位违约时劳动者解除劳动合同]84
第三十九条 [用人单位单方随时解除劳动合同]92
第四十条 [用人单位单方提前通知解除劳动合同]99
第四十一条 [经济性裁员]101
第四十二条 [用人单位解除劳动合同的限制]104
第四十三条 [工会对用人单位单方解除劳动合同的监督]108
第四十四条 [劳动合同终止]110
第四十五条 [劳动合同逾期终止]113
第四十六条 [支付经济补偿的条件]114
第四十七条 [经济补偿计算标准]120
第四十八条 [继续履行劳动合同或者两倍赔偿]122
第四十九条 [社会保险跨地区转移]123
第五十条 [关系转移和工作交接]124
第五章 特别规定127
第一节 集体合同128
第五十一条 [集体合同签订程序]128
第五十二条 [专项集体合同]131
第五十三条 [行业性和区域性集体合同]133
第五十四条 [集体合同生效条件及其效力]136
第五十五条 [集体合同的劳动标准]137
第五十六条 [集体合同纠纷和法律救济]139
第二节 劳务派遣141
第五十七条 [劳务派遣单位设立条件]141
第五十八条 [劳务派遣单位与劳动者的关系]144
第五十九条 [劳务派遣协议]145
第六十条 [对被派遣劳动者的告知义务]147
第六十一条 [跨地区派遣劳动者劳动报酬标准]148
第六十二条 [劳务派遣用工单位的义务]149
第六十三条 [被派遣劳动者同工同酬]151
第六十四条 [被派遣劳动者组织工会]152
第六十五条 [解除劳务派遣劳动合同]153
第六十六条 [劳务派遣的工作岗位]154
第六十七条 [劳务派遣的限制规定]155
第三节 非全日制用工156
第六十八条 [非全日制用工]156
第六十九条 [非全日制用工协议]157
第七十条 [非全日制用工禁止试用期]158
第七十一条[非全日制用工终止]159
第七十二条 [非全日制用工劳动报酬]159
第六章 监督检查162
第七十三条 [劳动合同监督管理机关]162
第七十四条 [劳动合同监督检查范围]164
第七十五条 [监督检查的方法和工作人员义务]167
第七十六条 [其他主管部门的监督管理义务]168
第七十七条 [法律救济途径]169
第七十八条 [工会监督检查的权利]171
第七十九条 [对违法行为的举报]171
第七章 法律责任174
第八十条 [规章制度违法的责任]175
第八十一条 [劳动合同缺少必备条款或未交付合同文本的责任]176
第八十二条 [不按规定订立书面劳动合同的责任]177
第八十三条 [违反合同试用期规定的责任]179
第八十四条 [违法扣押证件和要求提供担保的责任]180
第八十五条 [违反工资或补偿规定的法律责任]181
第八十六条 [劳动合同被确认无效的法律责任]183
第八十七条 [用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任]185
第八十八条 [用人单位侵犯劳动者人身权利的责任]187
第八十九条 [用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任]194
第九十条 [劳动者违约的责任]197
第九十一条 [用人单位招用尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的责任]206
第九十二条 [劳务派遣单位的法律责任]208
第九十三条 [非法经营单位的责任]213
第九十四条 [发包组织与个人承包经营者的责任]218
第九十五条 [主管部门及其工作人员违法的责任]219
第八章 附则223
第九十六条 [事业单位实行劳动合同制度的规定]223
第九十七条 [本法的溯及力]226
第九十八条 [劳动合同法的施行日期]227
附录229
中华人民共和国劳动合同法229