图书介绍
人才测评 方法与应用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘远我著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：7121045451
- 出版时间：2007
- 标注页数：367页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：320页
- 主题词：人员测评工程
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人才测评 方法与应用PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1部分 现代人才测评基础2
第1章 现代人才测评导论2
1.1 现代人才测评的功能和作用3
1.2 现代人才测评的发展状况8
1.3 现代人才测评的主要方法17
1.4 现代人才测评的主要内容23
本章小结26
第2章 岗位胜任特征分析27
2.1 胜任特征的内涵28
2.2 胜任力模型及其作用31
2.3 胜任力模型的构建40
2.4 行为事件访谈技术46
2.5 胜任力模型应用中的问题及对策50
本章小结54
第2部分 现代人才测评技术56
第3章 能力测验56
3.1 一般能力测验：智力测验57
3.2 职业能力倾向测验65
3.3 特殊能力测验73
3.4 创造力测验77
本章小结84
第4章 动力测验85
4.1 价值观测验86
4.2 动机测验92
4.3 职业兴趣测验97
本章小结104
第5章 人格测验105
5.1 人格的概念及人格的理论106
5.2 人格测量的方法113
5.3 自陈式量表法118
5.4 投射测验126
5.5 其他人格测量方法131
本章小结135
第6章 陈述性面试136
6.1 面试题目的主要类型及其功能137
6.2 面试的操作实施过程141
6.3 面试中的倾听、提问与观察149
6.4 面试结果的评定与综合156
本章小结167
第7章 情景性面试168
7.1 情景性面试概况169
7.2 背景性面试171
7.3 工作模拟面试182
本章小结186
第8章 无领导小组讨论188
8.1 什么是无领导小组讨论189
8.2 无领导小组讨论的题目编制194
8.3 无领导小组讨论的实施198
8.4 无领导小组讨论的结果评定202
8.5 无领导小组讨论样例205
本章小结213
第9章 角色扮演法214
9.1 角色扮演法的概念和特点215
9.2 角色扮演法的主要类别218
9.3 角色扮演法的操作实施步骤224
9.4 角色扮演法的结果评定228
本章小结234
第10章 文件筐测验235
10.1 文件筐测验的特点与功能236
10.2 文件筐测验的实施步骤239
10.3 文件筐测验的编制250
10.4 文件筐测验的结果评定255
本章小结259
第11章 评价中心技术261
11.1 评价中心技术概况262
11.2 评价中心的实施程序266
11.3 评价中心的练习和内容274
11.4 评价中心的应用281
本章小结287
第3部分 现代人才测评应用290
第12章 测评技术在企业人员招聘与人力资源普查中的应用290
12.1 测评方案设计292
12.2 应用案例296
12.3 测评报告撰写307
本章小结310
第13章 测评技术在机关、事业单位公开招考中的应用312
13.1 笔试设计313
13.2 面试设计319
13.3 应用案例330
本章小结337
第14章 测评技术在管理人员竞争上岗与公选中的应用338
14.1 竞争上岗的现状与对策措施339
14.2 竞争上岗的程序及其评价要素343
14.3 竞争上岗中常用的测评手段349
14.4 应用案例356
本章小结365
参考文献366