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![政府人力资源管理理念与制度](https://www.shukui.net/cover/40/31759993.jpg)
- 陈华,黎吉秀,邓文莉编著 著
- 出版社: 成都:电子科技大学出版社
- ISBN:7811144492
- 出版时间:2007
- 标注页数:378页
- 文件大小:16MB
- 文件页数:385页
- 主题词:国家行政机关-劳动力资源-资源管理-中国
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图书目录
绪论1
第一章 政府部门人力资源管理概述5
第一节 政府人力资源管理的基本概念与性质5
第二节 政府部门人力资源管理的目标、功能及意义22
第三节 政府部门人力资源管理学科基础和理论来源29
第二章 中西方公务员制度的比较41
第一节 西方公务员制度的缘起与理论基础41
第二节 中外公务员制度的管理体制与基本特征46
第三节 公务员制度的发展与完善57
第三章 传统人事行政模式迈向人力资源管理模式77
第一节 传统人事行政模式面临的挑战77
第二节 迈向人力资源管理模式的变革动因87
第三节 迈向人力资源管理模式的价值与目标93
第四章 政府部门人力资源管理的理念核心99
第一节 人本管理理念99
第二节 人力资本理论115
第五章 政府部门人力资源管理的基本原则132
第一节 选贤任能原则132
第二节 竞争激励原则145
第三节 岗位责任原则154
第四节 制度保障原则162
第五节 民主法治原则166
第六章 公务员的录用任用制度172
第一节 公务员录用制度172
第二节 公务员聘任制度183
第三节 公务员的任用制度189
第七章 公务员的激励制度198
第一节 激励理论概述198
第二节 公务员的考核制度205
第三节 公务员职务升降制度231
第四节 公务员的奖励制度246
第八章 公务员的培训制度255
第一节 公务员培训概述255
第二节 我国公务员培训的基本制度设计262
第三节 国外公务员培训的借鉴267
第九章 公务员的保障机制273
第一节 公务员退休制度273
第二节 公务员工资制度279
第三节 公务员福利保险制度287
第十章 公务员的监督制度302
第一节 公务员法定义务302
第二节 我国公务员监督制度的设计310
第十一章 公务员的权利及救济制度332
第一节 公务员法定的权利332
第二节 公务员权利救济制度338
第三节 特别权力关系理论对公务员制度发展的影响352
附录357
主要参考文献377