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打造卓越销售团队 世界上最伟大的销售团队如何做事
  • (美)瑞克·佩吉(Rick Page)著;方琳,宋大海译 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115167897
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:193页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:204页
  • 主题词:企业管理:销售管理

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图书目录

第一部分 销售组织面临的挑战与最优解决之道1

第1章 管理者,告诉我哪儿出了问题3

我们需要有多好?多好才算好5

致命12条:12个令销售经理挠头的问题5

销售进程的演化9

第2章 持久优势之路11

“没有愿景,人民灭亡”14

争取变革时间——设立管理预期15

确定工作的优先顺序16

销售工作转型八步曲21

第3章 销售团队计分卡27

高效销售最佳做法:组织转型的五个“T”28

销售策略的四个层次30

高效销售计分卡32

第二部分 人才33

第4章 人才35

企业CFO和分析家设计的陷阱35

提前招聘,保持领先37

书面标准——看得见的成功前景39

糟糕招聘带来的成本41

佩吉成功招聘的10个P50

在面试中开始绩效管理59

人才计分卡60

第三部分 技巧63

第5章 技巧65

R.A.D.A.R.?:机会管理的6P66

T.E.A.M.:管理战略性客户的8个策略67

完善和提升73

定义适合您的组织的最佳销售模式85

现在,进行预测具有战略意义87

技巧计分卡90

第四部分 团队合作93

第6章 团队合作95

团队销售96

策略研讨会——您何时想要坏消息?您想从谁那儿得到这些消息102

团队合作计分卡108

第五部分 技术111

第7章 技术113

CRM——讲究关系艺术的领域113

CRM:降低成本的管理116

一线销售力量到最后才被考虑119

销售人员个体所用的工具122

科技辅助下的机会指导123

停止在茫茫客户森林中盲目搜索——开始指导,然后去赢126

机会与预测128

竞争情报技术130

客户管理工具132

新型搜索工具133

有效管理客户的障碍134

缩小营销与销售之间的差距136

技术计分卡140

第六部分 信任143

第8章 信任145

做事从心开始145

信任计分卡161

第七部分 转型163

第9章 转型——增强粘性165

销售人员如何学习:C.A.S.H.学习模型166

让它具有粘性168

进入第四段:持久优势174

动机如何180

获得持久优势182

总结:转型地图183

转型计分卡184

附录187

R.A.D.A.R.?——赢得复杂业务的6P187

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