图书介绍
人力资源经理《劳动合同法》实务手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙延祜主编 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：9787801978318
- 出版时间：2007
- 标注页数：312页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：321页
- 主题词：劳动合同法－基本知识－中国
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图书目录
第一章 总则1
第一节 《劳动合同法》的立法宗旨与基本原则1
第二节 用人单位规章制度11
第三节 《劳动合同法》的适用范围24
第四节 工会的法律地位及作用29
第二章 劳动合同的订立程序与管理要求37
第一节 劳动合同订立中的知情权与告知义务37
第二节 劳动合同形式要件与事实劳动关系40
第三节 劳动合同的无效与可撤销情形43
第四节 劳动合同文本制定与档案管理50
第三章 劳动合同的必备条款55
第一节 劳动合同主体基本信息55
第二节 劳动合同期限60
第三节 工作内容与工作地点68
第四节 工作时间与休息休假69
第五节 劳动报酬76
第六节 社会保险79
第七节 劳动保护、劳动条件和职业危害防护82
第八节 其他必备条款88
第四章 劳动合同的约定条款91
第一节 试用期、学徒期、实习期及其区别91
第二节 商业秘密保护96
第三节 竞业限制98
第四节 培训与服务期101
第五节 岗位106
第六节 违约责任与担保108
第五章 劳动合同的履行和变更115
第一节 劳动合同的履行115
第二节 劳动合同的变更121
第六章 劳动合同的终结123
第一节 劳动合同的终结概述123
第二节 劳动合同的解除126
第三节 劳动合同的终止155
第四节 终止和解除劳动合同的经济补偿159
第五节 劳动合同终结手续办理164
第七章 劳动合同制度的特别规定168
第一节 集体合同168
第二节 劳务派遣176
第三节 非全日制用工191
第八章 劳动合同制度的实施机制197
第一节 劳动合同制度的监督检查及劳动行政违法问题198
第二节 劳动合同争议处理与民事责任机制218
中华人民共和国劳动合同法235
HR实用法律法规重点条文汇编250