图书介绍
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- 邓瑾轩主编 著
- 出版社: 重庆:重庆大学出版社
- ISBN:7562427046
- 出版时间:2002
- 标注页数:327页
- 文件大小:19MB
- 文件页数:335页
- 主题词:劳动力资源-资源管理-高等学校-教材
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图书目录
第1章 人力资源管理总论1
1.1 人力资源概述1
1.2 人力资源管理的概念、职能和基本内容5
1.3 现代人力资源管理与传统的劳动人事管理7
1.4 人力资源管理与环境的关系14
1.5 人力资源管理的基本原理20
1.6 现代企业人力资源开发管理创新及其理论基础23
第2章 职务(工作)分析与设计35
2.1 职务分析概述35
2.2 职务分析的方法(职务分析收集信息、的方法)40
2.3 职务分析的结果:岗位规范和工作说明书45
2.4 职务设计(工作设计)、再设计与企业再造50
第3章 人力资源战略与规划60
3.1 人力资源规划概述60
3.2 人力资源规划的制定原则和过科63
3.3 人力资源供求预测及综合平衡66
3.4 人力资源规划的实施与控制74
3.5 西部大开发中的人力资源规划问题80
第4章 员工的招聘与录用84
4.1 员工招聘与录用概述84
4.2 员工招聘与录用的渠道及技巧87
4.3 员工招聘、录用的程序方法96
第5章 员工培训与开发107
5.1 员工培训与开发概述107
5.2 企业培训开发系统112
5.3 培训与开发的种类和方法116
5.4 职工的职业发展119
5.5 未来职工的培训与开发——学习型组织123
第6章 员工的使用和管理128
6.1 员工使用概述128
6.2 员工使用的原则135
6.3 人才管理140
第7章 员工绩效考核与智能测评153
7.1 绩效考核153
7.2 绩效考核指标体系与标准的编制159
7.3 绩效考核常见方法和问题165
7.4 智能测评与员工的职业生涯171
第8章 员工的激励与报酬184
8.1 激励基础知识184
8.2 激励理论190
8.3 与激励相关的几个重要问题194
8.4 员工个人激励和团队集体激励197
8.5 报酬与福利202
8.6 人事调整与升迁207
8.7 劳动保护与岗位安全211
8.8 劳动争议及处理217
9.1 未来的管理发展趋势及其对管理人才的新要求222
第9章 企业管理人才的选拔、任用、培训、开发与激励222
9.2 我国企业界管理队伍现状与问题227
9.3 如何培养造就新一代管理人才230
第10章 现代企业人力资源管理诊断与评估242
10.1 人力资源管理诊断与评估概述242
10.2 人力资源管理诊断与评估的指标体系和标准248
10.3 人力资源管理诊断与评估的实务、方法和程序251
第11章 全球性人力资源管理276
11.1 全球性人力资源管理的战略目标276
11.2 全球性人力资源管理现状及趋势284
11.3 全球性人力资源管理战略对西部地区的冲击294
第12章 人力资源开发与管理现状及前景展望300
12.1 当前人力资源开发与管理的理论研究现状及其走向300
12.2 从全球竞争态势看我国的人力资源及其管理310
12.3 我国人力资源开发与管理的发展趋势及前景展望319