图书介绍
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- 郭志文，李斌成主编 著
- 出版社： 武汉：华中科技大学出版社
- ISBN：9787560945347
- 出版时间：2008
- 标注页数：206页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：214页
- 主题词：大学生－职业选择
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 职业生涯规划的基本概念2
一、职业生涯规划的内涵2
二、职业生涯规划的要素与特性4
三、职业生涯规划的几种常用方法5
四、职业生涯规划理论的发展与实践6
五、职业生涯规划的基本模式11
第二节 职业生涯对个体生活的重要意义13
一、职业铸就人生13
二、职业的意义13
三、职业生涯实现人生价值15
第三节 职业生涯规划对于大学生人生发展的意义16
一、通过职业生涯规划划满足自身人生需要16
二、大学生尽早进行职业生涯规划的必要性17
三、理性规划职业生涯18
四、职业生涯规划与大学生涯规划20
第二章 认知自我25
第一节 了解自己的心理特点25
一、个体的兴趣爱好25
二、个体的性格气质26
三、个体的能力水平27
第二节 大学生知识、技能、能力（KSA）与职业选择28
一、KSA的内涵28
二、KSA与职业选择30
第三节 职业性向与职业选择33
一、职业兴趣的类型33
二、职业兴趣与职业的匹配37
附录一 管理能力和人际交往能力测验40
附录二 霍兰德职业性向测验量表42
第三章 了解职业61
第一节 职业分类及不同特征61
一、职业的概念及内涵62
二、职业的特点63
三、职业的分类64
第二节 未来十年的主导职业71
第三节 未来职业的发展走向73
一、急需的人才74
二、发展前景看好的专门人才和职业81
三、未来需求量较大的几类人才83
第四节 环境对职业的影响84
一、社会环境分析84
二、行业环境分析86
三、内部环境分析87
第四章 职业生涯设计90
第一节 职业生涯定位90
一、职业生涯与职业生涯设计90
二、职业生涯定位93
第二节 职业生涯方案的设计99
一、职业生涯设计的前提和原则99
二、职业生涯设计的影响因素101
三、职业生涯设计的方法102
四、大学生职业生涯规划书的撰写107
第三节 职业生涯设计方案的评价与调整112
一、职业生涯设计成功的标准112
二、职业生涯设计的调整114
第五章 职业生涯管理120
第一节 职业生涯规划目标的细化120
一、职业生涯目标的意义121
二、职业生涯目标的确定122
三、职业生涯目标的分解131
四、职业生涯目标的组合136
第二节 基于职业定位的自我管理137
一、职业定位138
二、自我管理144
三、基于职业定位的自我管理146
第六章 大学生就业能力培养151
第一节 大学生就业能力的内涵151
一、就业能力概念的演进151
二、大学生就业能力的概念154
第二节 大学生就业能力的影响因素156
一、人力资本转化因素156
二、高等学校因素157
三、大学生本身因素158
四、政府因素159
第三节 大学生提升自身就业能力的建议160
一、努力学习以提升综合能力160
二、积极调整就业观念162
三、采取积极的就业行动163
第四节 大学生素质提升164
一、大学生素质的含义164
二、大学生素质存在的不足165
三、提升大学生素质的着眼点166
第七章 大学生职业生涯心理辅导169
第一节 大学生职业生涯心理辅导概述169
一、职业指导169
二、职业咨询173
第二节 大学生职业生涯的心理问题与解除175
一、职业生涯规划意识不强175
二、职业生涯探索不充分177
三、大学生职业生涯规划时，未来的职业目标与职业自我关联度不大184
四、职业生涯规划落实不力187
第三节 大学生职业生涯素养的形成190
一、建构自己个性化的知识技能结构190
二、培养自己良好的时间管理能力193
三、克服人际交往心理障碍，提高自己人际交往能力195
四、培养自己挫折承受力199
参考文献205
后记206