图书介绍
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- 中国人民大学，孙彤编 著
- 出版社： 北京：中央广播电视大学出版社
- ISBN：4300·236
- 出版时间：1987
- 标注页数：194页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：199页
- 主题词：
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图书目录
第一部分 组织行为学（又称管理心理学）教学大纲1
第一篇 组织行为学的研究对象与方法1
第二篇 个体心理与行为4
第三篇 激励理论与应用6
第四篇 群体心理与行为10
第五篇 领导心理与行为12
第六篇 组织心理与行为17
第七篇 组织变革与组织发展24
第二部分 组织行为学复习思考题30
第三部分 组织行为学案例37
一、腾飞的法宝37
二、西方企业管理中突出人的因素的新尝试44
三、徐孝纯二进北印厂59
四、在战火中坚定共产主义信念68
五、武吉龙的金钱观和幸福观77
六、她终于参加了“班前会”79
七、“重赏”之下未必有勇夫81
八、“嘴唇皮”与“人民币”83
九、一盯一不是好办法85
十、美国林肯电器公司87
十一、重开“大锅饭”产值跌落“谷底”再建责任制生产直线回升92
十二、第五冶金设计院95
十三、昭和——帕卡德有限公司99
十四、一个“激励型”的企业管理家——王亚忱114
十五、一份“礼物”拉回一匹“野马”123
十六、范崇武蒙受诬陷仍坚持改革矢志不渝126
十七、马胜利是怎样胜利的129
十八、报效国家匹夫有责135
十九、引进岂只是技术的引进144
第四部分 资料146
一、袁宝华谈行为科学146
二、建立有中国特色的研究行为规律的科学148
三、对行为科学的认识与评价152
四、美国学者谈组织行为学的起源158
五、马克思主义关于需要的论述160
六、行为科学与人才管理169
七、从两张网络图谈班组建设175
八、对我国企业组织机构现代化初探178
九、我国企业行为中的不正常行为184
十、从利益冲突到协调一致190