图书介绍
人之根本 打造邮政人力资源管理平台PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邱雯主编；厦门市邮政局编 著
- 出版社： 厦门：厦门大学出版社
- ISBN：7561519761
- 出版时间：2002
- 标注页数：345页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：362页
- 主题词：
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人之根本 打造邮政人力资源管理平台PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一篇 导论3
第一章 总论3
第一节 人力资源管理理论概述4
第二节 人力资源管理中“人”的观念10
第三节 人力资源管理中的“需求”动机15
第四节 人力资源管理平台20
第二章 人力资源管理的发展27
第一节 人力资源管理的创新27
第二节 以技能开发为主的人力资源管理研究36
第三节 人力资源的虚拟管理41
第四节 人力资源相关法律研究59
第五节 从跨国的视角探讨人力资源管理75
第三章 人力资源管理的适用性研究88
第一节 人力资源管理的适用性分析88
第二节 适合中国国情的人力资源管理91
第三节 探索新前沿96
第四章 邮政企业人力资源管理的现状101
第一节 邮政企业内外环境的分析101
第二节 当前邮政企业人力资源管理的特点109
第三节 邮政企业人力资源管理的运作模式116
第二篇 人力资源管理平台的构筑125
第五章 组织结构分析125
第一节 组织结构设计的理论概述126
第二节 企业现行组织结构分析135
第三节 组织结构分析相关结果之一：现行组织结构的改进139
第四节 组织结构分析相关结果之二：优化控制结构154
第六章 岗位分析161
第一节 岗位分析概况161
第二节 岗位分析的内容168
第三节 岗位分析方法173
第四节 岗位分析方法相关结果之一：岗位调查的实际应用175
第五节 岗位分析的组织与实施194
第六节 岗位分析相关结果之一：岗位的设置197
第七节 岗位分析相关结果之二：岗位说明书的编制203
第七章 岗位评价210
第一节 岗位评价理论概述210
第二节 岗位评价的方法217
第三节 岗位评价相关结果之一：岗位评价方法的应用231
第三篇 人力资源管理平台的运行及展望269
第八章 邮政企业人力资源管理平台的运行269
第一节 转轨时期人力资源管理模式分析269
第二节 人力资源管理平台运行的条件279
第三节 报酬系统的建立——厦门市邮政局报酬系统的构建281
第四节 培训系统的建立302
第九章 邮政企业人力资源管理的发展315
第一节 价值管理：人力资源价值的提升316
第二节 职业管理：管理的职业化324
第三节 参与管理：挖掘潜力328
参考文献338
后记345