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第一部分 劳动用工核心实务3

第一章 劳动合同订立3

第一节 劳动关系与劳动合同3

一、劳动关系的认定标准3

【案例引导1-1-1】 闫某与文新昌顺公司劳动争议案3

关键词：劳动关系认定4

二、劳动合同的定义和内容6

【案例引导1-1-2】 李某诉北京某医院未签订书面劳动合同案6

关键词：劳动合同成立条件 劳动合同必备条款6

三、劳动合同的效力8

【案例引导1-1-3】 某科技公司诉郭某确认劳动合同无效案8

关键词：劳动合同效力9

第二节 劳动合同订立的基本程序11

一、员工招聘录用11

【案例引导1-2-1】 王某诉某医院就业歧视赔偿案11

关键词：就业歧视11

二、签订劳动合同16

【案例引导1-2-2】 马某与某科技公司劳动争议案16

关键词：未签订劳动合同16

三、劳动合同中的其他重要条款21

【案例引导1-2-3】 某报社与尹某劳动争议案21

关键词：试用期21

四、未签订书面劳动合同的法律风险23

第三节 保密及竞业限制协议25

【案例引导1-3-1】 郑某诉某装饰公司劳动争议案25

关键词：竞业限制补偿金25

一、保密协议26

二、竞业限制协议26

第四节 服务期协议28

【案例引导1-4-1】 蔡某诉某电气设备公司劳动争议案28

关键词：劳动者违反服务期协议 支付违约金28

一、服务期的定义和约定条件29

二、签订服务期协议应注意的问题29

第二章 劳动合同履行与变更31

第一节 劳动合同履行与变更的原则31

【案例引导2-1-1】 李某某诉宁波某设备有限公司劳动争议案31

关键词：全面履行32

一、劳动合同履行的原则32

二、劳动合同变更的原则34

第二节 劳动合同变更的形式35

【案例引导2-2-1】 李某某诉某集团总公司劳动争议案35

关键词：变更劳动合同 书面形式36

一、书面形式36

二、口头形式37

第三节 劳动合同变更的内容37

【案例引导2-3-1】 赵某某与深圳市某股份有限公司劳动争议案37

关键词：劳动合同内容变更 经济补偿金38

一、劳动合同变更的内容38

二、劳动合同期限与试用期的变更39

三、工作岗位的变更40

四、工作地点的变更41

五、工作时间的变更42

六、劳动报酬的变更43

七、其他劳动合同内容的变更43

第四节 违法变更劳动合同的法律责任44

【案例引导2-4-1】 吴某某诉某责任保险公司劳动争议案44

关键词：劳动合同变更无效 补发工资差额44

一、劳动合同变更无效44

二、补发工资差额45

第三章 劳动合同解除、终止46

第一节 劳动合同解除的原因及情形46

【案例引导3-1-1】 某通讯公司诉王某劳动合同纠纷案46

关键词：不能胜任工作 末位淘汰47

一、劳动合同的解除47

二、用人单位解除劳动合同负有的义务49

第二节 劳动者解除劳动合同50

一、劳动者因个人原因主动解除劳动合同（预告解除）50

【案例引导3-2-1】 旅行社与左某一案50

关键词：劳动者预告解除劳动合同 赔偿损失50

二、劳动者被迫解除劳动合同（即时解除）51

【案例引导3-2-2】 光电公司与张某劳动合同纠纷案51

关键词：劳动者即时解除劳动合同52

第三节 用人单位单方解除劳动合同的情形及要件分析53

一、用人单位可以立即解除劳动合同的情形（过失解除）53

【案例引导3-3-1】 吕某与某煤矿公司劳动争议纠纷案53

关键词：欺诈手段订立劳动合同54

二、用人单位提前通知解除劳动合同（非过失解除）55

【案例引导3-3-2】 某工程公司诉张某劳动合同纠纷案55

关键词：劳动者不胜任工作 解除劳动合同56

三、经济性裁员57

【案例引导3-3-3】 某电子公司与杨某经济补偿金纠纷案57

关键词：经济性裁员58

四、用人单位单方解除劳动合同的限制情形59

【案例引导3-3-4】 詹某与纺织公司劳动合同纠纷案59

关键词：限制解除 因工负伤 部分丧失劳动能力60

第四节 协商解除及其操作要点62

【案例引导3-4-1】 喻某与某公司经济补偿金纠纷案62

关键词：协商解除劳动合同63

第五节 劳动合同终止的情形63

一、劳动关系终止的法定条件63

【案例引导3-5-1】 潘某诉北京市某煤矿劳动争议案63

关键词：政策性关闭 劳动关系终止64

二、劳动合同到期不得终止的情形66

【案例引导3-5-2】 方某与某公司劳动合同纠纷案66

关键词：劳动合同期满 医疗期 合同延续67

【案例引导3-5-3】 延某某、某汽贸发展公司劳动合同纠纷案67

关键词：劳动合同终止 女职工怀孕68

三、劳动合同终止的程序69

【案例引导3-5-4】 侯某某与新疆某集团公司劳动争议案69

关键词：劳动合同期满 未续约 劳动关系终止70

第六节 违法解除或终止劳动合同的法律责任分析72

一、用人单位违法解除或终止劳动合同的主要情形与责任分析72

【案例引导3-6-1】 杭州某通讯公司诉王某劳动合同纠纷案72

关键词：“末位淘汰” 单方解除劳动合同 违法解除73

【案例引导3-6-2】 上海某人力资源有限公司与南京某服饰公司、肖某劳动合同纠纷案74

关键词：解除劳动合同 通知工会 违法解除74

二、劳动者违法解除劳动合同的法律后果77

【案例引导3-6-3】 某航空有限责任公司与贺某劳动争议案77

关键词：员工不辞而别 赔偿责任77

【案例引导3-6-4】 于某与青岛某汽车服务有限公司劳动合同纠纷案78

关键词：员工违反培训协议提前离职 承担违约金79

第七节 劳动合同解除、终止的其他注意事项79

【案例引导3-7-1】 周某与江苏某村镇银行股份有限公司劳动合同纠纷案79

关键词：出具解除或者终止劳动合同的证明 办理档案和社会保险关系转移手续80

【案例引导3-7-2】 张某与济南某医疗保健品有限公司等劳动争议案80

关键词：竞业限制约定 违约金81

第四章 经济补偿金与赔偿金82

第一节 经济补偿金及其合法支付三要素82

一、经济补偿金支付的相关依据82

二、经济补偿金合法支付的要素83

【案例引导4-1-1】 蒋某诉苏州某制衣有限公司劳动争议案83

关键词：经济补偿金支付年限83

【案例引导4-1-2】 韩某与中国核工业某公司劳动争议案84

关键词：经济补偿金支付标准85

【案例引导4-1-3】 张某诉海南某水产有限公司劳动争议案86

关键词：经济补偿金支付时间86

第二节 用人单位应当支付经济补偿金的情形87

一、用人单位违法导致劳动者被迫辞职87

【案例引导4-2-1】 马某诉深圳市某服饰有限公司劳动合同纠纷案87

关键词：劳动合同单方变更 经济补偿金支付87

【案例引导4-2-2】 吴某诉浙江某家纺有限公司劳动合同纠纷案88

关键词：劳动报酬支付合理期限 经济补偿金支付88

【案例引导4-2-3】 张某诉河南某汽车销售服务有限公司劳动争议案89

关键词：未足额缴纳社保 经济补偿金支付89

【案例引导4-2-4】 张某诉珠海某线路板有限公司劳动合同案90

关键词：规章制度合法性 经济补偿金支付91

【案例引导4-2-5】 袁某诉青岛某物业管理有限公司劳动争议案91

关键词：违反法律强制性规定 经济补偿金支付92

【案例引导4-2-6】 银某诉高台某种业有限公司劳动争议案92

关键词：排除法定责任 经济补偿金支付93

【案例引导4-2-7】 李某诉东莞某汽车精密配件有限公司劳动合同案93

关键词：暴力强迫劳动 经济补偿金支付93

【案例引导4-2-8】 曹某诉北京某储运有限公司劳动合同纠纷案94

关键词：强迫加班 经济补偿金的支付95

二、用人单位向劳动者提出协商解除劳动合同95

【案例引导4-2-9】 罗某诉重庆某贸易有限公司劳动合同纠纷案95

关键词：用人单位协商解除劳动合同 经济补偿金支付95

三、用人单位限制性解除劳动合同96

【案例引导4-2-10】 刘某诉湖北某智能装备有限公司劳动争议案96

关键词：医疗期满解雇 经济补偿金支付96

【案例引导4-2-11】 孙某诉山东华食佳食品有限公司劳动争议案97

关键词：不胜任工作调岗解雇 经济补偿金支付97

【案例引导4-2-12】 徐某诉成都某百货商业广场有限公司劳动争议案98

关键词：单方调整工作地点 经济补偿金支付98

四、经济性裁员99

【案例引导4-2-13】 孙某诉某工业电机（深圳）有限公司劳动争议案99

关键词：经济性裁员 经济补偿金支付99

五、固定期限劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订，用人单位依法终止固定期限劳动合同的100

【案例引导4-2-14】 余某诉海南某药业有限公司、某网络信息技术（上海）有限公司劳动争议案100

关键词：劳动合同期满终止 经济补偿金支付100

六、用人单位主体消失导致劳动合同终止101

【案例引导4-2-15】 祝某诉乐山市某造纸机械有限公司职工债权确认纠纷案101

关键词：公司破产 经济补偿金支付101

【案例引导4-2-16】 刘某诉新泰市某实业公司、新泰市某街道办事处张庄社区居民委员会等劳动争议案102

关键词：企业解散 经济补偿金支付102

第三节 用人单位可以不支付经济补偿金的情形103

一、劳动者因个人原因提出辞职103

【案例引导4-3-1】 谢某诉淮安某化工有限公司劳动争议案103

关键词：劳动者个人原因辞职 无经济补偿金103

二、劳动者提出协商一致解除劳动合同104

【案例引导4-3-2】 王某与苏州高新区某轴承制造有限公司经济补偿金纠纷案104

关键词：劳动者协商解除劳动合同 无经济补偿金104

三、因劳动者过失解除劳动合同105

【案例引导4-3-3】 陈某诉东莞某服装有限公司劳动合同纠纷案105

关键词：不符合录用条件解雇 无经济补偿金105

【案例引导4-3-4】 刘某诉北京某物业管理服务有限公司劳动争议案106

关键词：严重违纪解雇 无经济补偿金106

【案例引导4-3-5】 富某诉某电气（上海）有限公司劳动合同纠纷案107

关键词：严重失职造成重大损失解雇 无经济补偿金107

【案例引导4-3-6】 车某诉贵州某混凝土有限公司劳动争议案108

关键词：兼职解雇 无经济补偿金108

【案例引导4-3-7】 彭某诉武汉某商业管理有限公司、武汉某商业管理有限公司中央文化旅游区分公司劳动争议案109

关键词：员工提供虚假经历解雇 无经济补偿金109

【案例引导4-3-8】 孙某诉某轮胎股份有限公司劳动争议案110

关键词：员工被追究刑事责任解雇 无经济补偿金110

四、劳动者主体消失导致劳动合同终止的111

【案例引导4-3-9】 黄某等人诉成都某面粉有限公司劳动争议案111

关键词：员工死亡导致劳动合同终止 无经济补偿金111

五、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位终止劳动合同的112

【案例引导4-3-10】 徐某诉四川某物业管理有限公司劳动争议案112

关键词：劳动合同到期续签 经济补偿金支付112

六、劳动者开始享受基本养老保险待遇的113

【案例引导4-3-11】 陈某诉南京某马达有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案113

关键词：开始享受基本养老保险待遇 无经济补偿金113

七、非全日制劳动合同的解除或终止114

【案例引导4-3-12】 赵某诉南京某环保科技有限公司劳动争议案114

关键词：非全日制劳动合同解除 无经济补偿金114

八、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知，劳动者仍不与用人单位订立劳动合同，用人单位依法终止与劳动者的劳动关系的115

【案例引导4-3-13】 青岛保税区某货运有限公司与李某劳动争议案115

关键词：未签劳动合同 解雇 经济补偿金支付115

第四节 经济补偿金的分段计算原则116

【案例引导4-4-1】 付某因与深圳某建设监理公司劳动合同纠纷案116

关键词：劳动合同法 解除或终止 分段计算 经济补偿金116

一、经济补偿金分段计算的法律依据117

二、新旧法律规定的不同117

【案例引导4-4-2】 刘某等6名员工诉深圳某房地产公司终止劳动合同经济补偿金案117

关键词：劳动合同法 劳动合同终止 经济补偿金117

三、经济补偿金分段计算需要注意的几个问题119

【案例引导4-4-3】 吕某与广州某服饰公司劳动争议纠纷案119

关键词：经济补偿金 上年度职工月平均工资 封顶119

四、各地关于经济补偿金分段计算的规定及方法120

第五节 赔偿金的支付情形与计算122

【案例引导4-5-1】 那某某与某中国集团公司劳动合同纠纷案122

关键词：赔偿金 上年度职工月平均工资122

一、经济补偿金及赔偿金的关系123

二、赔偿金的支付情形与计算123

第六节 经济补偿金与赔偿金支付的注意事项123

【案例引导4-6-1】 何某某与深圳某科技公司劳动争议纠纷案123

关键词：经济补偿金 支付 工作交接124

一、劳动者办理工作交接124

二、出具解除或者终止劳动合同的证明、办理档案及社会保险关系转移手续与经济补偿金或赔偿金的关系124

三、缴纳个人所得税124

四、明确经济补偿金或赔偿金性质，避免产生争议125

五、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金与经济补偿金或赔偿金的关系125

六、商业秘密的保护与经济补偿金或赔偿金的关系125

七、竞业限制补偿与经济补偿金或赔偿金的关系125

【案例引导4-6-2】 刘某因与杭州某贸易公司广州分公司劳动合同纠纷案125

关键词： 解除或终止 经济补偿金 竞业限制补偿金126

第五章 规章制度128

第一节 规章制度的重要性128

【案例引导5-1-1】 A百货有限公司深圳新安罗田分店与郑某劳动合同纠纷案128

关键词：规章制度 作用129

一、规章制度可以帮助用人单位依法合规管理129

二、规章制度可以保证生产和经营安全有效129

三、规章制度可以保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定129

四、规章制度可预防劳动争议并在劳动争议发生后提供证据支持130

五、规章制度是认定劳动关系的重要标准130

第二节 规章制度的结构框架130

一、名称131

二、制定单位131

三、目录131

四、适用范围131

五、核心内容131

六、名词定义132

七、生效132

第三节 规章制度效力要素132

一、规章制度应合法132

【案例引导5-3-1】 深圳A照明科技有限公司、深圳B照明工程有限公司与刘某职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案132

关键词：规章制度 合法性133

二、规章制度应合理134

【案例引导5-3-2】 张某诉A科技（苏州）有限公司劳动合同纠纷案134

关键词：规章制度 合理性135

三、规章制度应具体可操作137

【案例引导5-3-3】 吴某与某快递（中国）有限公司中山分公司劳动合同纠纷案137

关键词：规章制度 内容不明确137

四、规章制度的制定程序138

【案例引导5-3-4】 李某诉沈阳某纺织有限公司劳动争议案138

关键词：规章制度 民主程序139

五、规章制度应告知劳动者140

【案例引导5-3-5】 刘某与某银行北京分行劳动争议案140

关键词：公示 内网浏览141

【案例引导5-3-6】 韩某与某空调制冷（苏州）有限公司劳动合同纠纷案141

关键词：公示 电子邮件142

【案例引导5-3-7】 惠州市某科技有限公司与沈某劳动争议纠纷案142

关键词：公示 公告栏143

【案例引导5-3-8】 冯某与四川某汽车有限公司劳动争议案143

关键词：员工守则 劳动合同附件144

【案例引导5-3-9】 谢某与南京某人力资源服务有限公司劳动争议案144

关键词：公示 印发签收145

【案例引导5-3-10】 某公司与陈某劳动争议案145

关键词：公示 培训145

【案例引导5-3-11】 王某与中国某航空股份有限公司劳动争议案146

关键词：公示 考试146

第六章 工作时间与休息休假148

第一节 工作时间148

第二节 考勤记录的重要性150

一、考勤的定义150

【案例引导6-2-1】 邱某诉上海某工贸有限公司支付加班工资案150

关键词：考勤记录 工资差额150

二、考勤的作用150

第三节 考勤方式选择与比较152

一、纸质考勤152

【案例引导6-3-1】 何某诉上海某实业公司支付工资案152

关键词：考勤 真实性确认152

二、固定设备电子考勤154

【案例引导6-3-2】 刘某诉某餐饮服务（北京）有限公司继续履行劳动合同案154

关键词：电子考勤 真实性确认154

三、移动设备电子考勤156

【案例引导6-3-3】 朱某诉北京某软件股份有限公司支付劳动报酬案156

关键词：手机定位考勤 真实性确认156

第四节 考勤管理应注意的事项157

一、考勤记录保留的时间157

【案例引导6-4-1】 刘某诉珠海某有限公司支付加班工资案157

关键词：考勤记录 保留时间158

二、考勤记录应以书面形式确认159

三、考勤记录应当完整159

【案例引导6-4-2】 田某诉某数字传媒有限公司支付工资及违法解除劳动关系案159

关键词：考勤记录 不完整 工资差额160

四、需要有生效的考勤制度作为依据160

【案例引导6-4-3】 薛某诉上海某证券营业部违法解除劳动合同案160

关键词：考勤制度 生效161

五、综合计算工时工作制及不定时工作制的考勤管理161

【案例引导6-4-4】 雷某诉重庆某餐饮管理有限公司案161

关键词：不定时工作制 考勤162

第五节 加班管理163

一、加班分类163

【案例引导6-5-1】 蒋某诉广州市某商贸广场有限公司支付加班工资案163

关键词：休息日加班 法定节假日加班163

二、加班的程序164

【案例引导6-5-2】 陆某诉某科技（广州）有限公司违法解除劳动合同案164

关键词：强迫加班 解除劳动合同165

三、加班的限制166

第六节 带薪年休假167

一、带薪年休假的适用主体范围167

【案例引导6-6-1】 唐某与珠海市香洲某家私厂劳动合同纠纷案167

关键词：退休员工 带薪年休假167

二、带薪年休假的条件168

【案例引导6-6-2】 张某与重庆某酒店管理有限公司劳动争议案168

关键词：带薪年休假169

三、带薪年休假的假期169

四、带薪年休假的工资170

【案例引导6-6-3】 珠海某国际义齿研发制造有限公司与周某劳动争议案170

关键词：年休假工资171

五、年休假管理及法律风险防范173

【案例引导6-6-4】 罗某与某制造（珠海）有限公司追索劳动报酬纠纷案173

关键词：带薪年休假管理173

第七节 病假管理175

一、病假与医疗期期限175

【案例引导6-7-1】 关某与北京市某出租汽车有限公司劳动争议案175

关键词：病假 医疗期176

二、医疗期的待遇178

【案例引导6-7-2】 吴某与上海某滤品有限公司劳动合同纠纷案178

关键词：病假工资178

三、病假及医疗期的特殊保护179

【案例引导6-7-3】 北京某有限公司与张某劳动争议案179

关键词：医疗期 劳动合同的解除180

四、医疗终结或医疗期满后劳动关系的处理180

五、病假的管理181

【案例引导6-7-4】 毛某与上海某大酒店有限公司劳动合同纠纷案181

关键词：病假管理制度182

第八节 “三期”女职工假期管理183

一、产前检查183

二、产假183

【案例引导6-8-1】 苏某与北京某商贸有限公司劳动争议案183

关键词：产假 工资183

三、哺乳假及哺乳时间185

四、女职工“三期”期间的岗位、薪酬及解雇保护186

【案例引导6-8-2】 某博发集团有限公司与谭某劳动争议案186

关键词：女职工产假 劳动合同解除186

第九节 探亲假管理189

一、探亲假的适用范围和条件189

【案例引导6-9-1】 张某与某（天津）缝纫机有限公司劳动争议案189

关键词：探亲假189

二、探亲假假期190

三、探亲假待遇191

【案例引导6-9-2】 杨某诉杭州某科技大学劳动争议案191

关键词：探亲假待遇191

四、探亲假管理192

【案例引导6-9-3】 宋某诉某（中国）有限公司案192

关键词：虚假探亲假 旷工 解除劳动合同193

第十节 事假管理193

一、事假的定义193

二、事假审批、天数及工资待遇193

三、事假管理194

【案例引导6-10-1】 钱某诉某国际物流（中国）有限公司上海分公司经济补偿金纠纷案194

关键词：事假 解除劳动合同194

第七章 工资支付196

第一节 工资的构成196

一、工资的基本概念196

【案例引导7-1-1】 刘某与东莞市某眼镜厂劳动合同纠纷案196

关键词：正常工作时间工资 最低工资标准197

二、工资结构组成199

【案例引导7-1-2】 廖某与江门市某客运有限公司劳动合同纠纷案199

关键词：工资的构成200

三、工资总额201

【案例引导7-1-3】 郭某与沈阳市某汽配商行劳动争议案201

关键词：工资总额201

第二节 工资支付的要求203

一、工资支付形式203

【案例引导7-2-1】 上海某投资管理有限公司与李某劳动合同纠纷案203

关键词：工资支付 法定货币203

二、工资支付时间204

【案例引导7-2-2】 陈某与重庆市某矿业集团有限公司经济补偿金纠纷案204

关键词：工资支付时间204

三、特殊情况下的工资支付205

【案例引导7-2-3】 某煤矿与罗某劳动争议纠纷案205

关键词：单位停工 生活费206

四、同工同酬207

【案例引导7-2-4】 赖某与人寿保险股份有限公司某支公司劳动争议纠纷案207

关键词：同工同酬208

第三节 拖欠、克扣工资的认定及法律后果209

一、拖欠、克扣工资的认定209

【案例引导7-3-1】 邹平县某广告有限公司与赵某劳动争议案209

关键词：拖欠工资210

二、拖欠工资或克扣工资的法律责任211

【案例引导7-3-2】 刘某拒不支付劳动报酬案211

关键词：拖欠工资 法律责任211

第四节 加班费的计算与支付213

一、加班费计发标准213

【案例引导7-4-1】 侯某与广西某石油分公司、桂林市某人力资源服务有限公司劳动争议纠纷案213

关键词：工时制 加班费213

二、加班费计发基数214

【案例引导7-4-2】 唐某与重庆某超市有限公司，重庆某超市有限公司南坪店劳动争议纠纷案214

关键词：加班费 基数215

三、加班和值班的区别与界定216

【案例引导7-4-3】 徐某与江苏某新能源有限公司劳动争议案216

关键词：加班 值班217

第八章 多元化用工218

第一节 劳务派遣法律关系218

一、劳务派遣概述218

二、劳务派遣现状219

三、劳务派遣法律关系219

【案例引导8-1-1】 任某诉某联合公司劳动争议案219

关键词：劳动关系主体认定220

四、劳务派遣各方的权利义务221

第二节 劳务派遣法律规定222

一、劳务派遣机构经营资质222

【案例引导8-2-1】 马某诉某服务公司、某盐业公司劳动争议案222

关键词：劳务派遣资质 劳动合同效力223

二、劳务派遣用工岗位、用工比例226

【案例引导8-2-2】 邵某诉某物流公司、某服务外包公司劳动争议案226

关键词：“三性”岗位 劳动合同无效226

三、同工同酬229

【案例引导8-2-3】 史某诉某服务公司、某物业公司劳动争议案229

关键词：同工同酬230

四、劳动合同期限的法律适用231

【案例引导8-2-4】 李某诉国视公司、果实公司劳动争议案231

关键词：无固定期劳动合同232

五、劳务派遣员工的退回233

【案例引导8-2-5】 康某诉某外服公司、某出口代表处劳动争议案233

关键词：劳务派遣 违法退回 违法解除劳动合同233

六、连带责任235

【案例引导8-2-6】 高某诉北京某派遣公司、北京某建材公司劳动争议案235

关键词：连带责任236

七、跨地区派遣237

【案例引导8-2-7】 张某诉某公司、某酒店公司劳动争议案237

关键词：异地派遣 社会保险237

第三节 业务外包与劳务派遣的区别239

一、业务外包的定义及分类239

【案例引导8-3-1】 于某诉某器材厂、某电气公司、某服务公司、某意祥公司劳动争议案239

关键词：劳务外包241

二、劳务外包与劳务派遣区别241

【案例引导8-3-2】 孙某诉保洁公司、某超市劳动争议案241

关键词：假外包真派遣242

第四节 非全日制用工法律规定245

【案例引导8-4-1】 王某诉某报刊发行公司劳动争议案245

关键词：非全日制劳动关系245

一、非全日制用工含义245

二、法律规定246

第五节 劳务关系概述247

一、劳务关系含义247

二、退休人员247

【案例引导8-5-1】 杨某诉某电梯公司劳动争议案247

【案例引导8-5-2】 邵某诉北京某传媒公司劳动争议案248

关键词：劳务关系 法定退休年龄248

三、在校学生249

【案例引导8-5-3】 许某诉某博物馆劳动争议案249

关键词：劳务关系 在校实习生249

四、停薪留职、内退、下岗待岗、长假人员250

【案例引导8-5-4】 朱某诉某电子公司劳动争议案250

关键词：劳务关系 下岗待岗250

第九章 劳动争议处理252

第一节 劳动争议的种类252

【案例引导9-1-1】 林某与北京某山庄公司劳动争议案252

关键词：劳动争议的种类 受案范围253

一、劳动争议的分类253

二、劳动争议的民事诉讼案由及受案范围256

三、人事争议的受案范围258

第二节 劳动争议的处理方式260

一、调解、调解协议的确认及支付令的申请260

二、劳动仲裁及诉讼程序262

三、行政举报投诉、行政复议及行政诉讼272

第三节 劳动争议的仲裁时效277

【案例引导9-3-1】 江某诉哈尔滨某制造公司劳动争议案277

关键词：劳动仲裁时效278

一、时效制度278

二、劳动仲裁时效的规定278

三、人民法院对劳动仲裁时效制度的适用279

四、劳动仲裁时效适用的特殊问题281

第四节 劳动争议的管辖282

一、劳动争议的管辖282

【案例引导9-4-1】 上海某制造公司、上海某实业公司诉梁某劳动争议案282

关键词：劳动争议的管辖 移送管辖283

二、劳动争议中的管辖权异议285

【案例引导9-4-2】 杨某诉南京某人力公司、南京某小学劳动争议管辖权异议案285

关键词：管辖权异议285

三、劳动争议能否约定管辖286

【案例引导9-4-3】 武汉某科技公司与陈某劳动争议案286

关键词：约定管辖287

第五节 举证与质证288

【案例引导9-5-1】 北京某家具厂诉梁某劳动争议案288

关键词：证据的类型 证明责任289

一、劳动争议中的证据289

二、劳动争议案件的证明责任290

三、劳动争议案件的举证指引293

四、劳动争议案件的质证指引295

第六节 “一裁终局”297

一、“一裁终局”案件的适用范围297

【案例引导9-6-1】上海某劳务公司与王某劳动合同纠纷案297

关键词：“一裁终局”案件 终局裁决297

二、终局裁决的效力298

三、终局裁决的判断标准298

四、终局裁决的撤销299

【案例引导9-6-2】 贵州某科技公司与王某申请撤销仲裁裁决案299

关键词：终局裁决撤销299

五、终局裁决与诉讼的衔接300

第二部分 社会保险和住房公积金305

第十章 “五险一金”概述305

第一节 社会保险概论305

【案例引导10-1-1】 彭某诉广东省人社厅行政监督案305

关键词：社保登记 社保缴费306

一、社会保险的产生与发展306

二、概念与特征307

三、礼会保险的目的309

四、社会保险的原则310

五、我国社会保险的主要项目（内容）312

六、社会保险与商业保险、社会保障的关系313

第二节 社会保险登记、申报与缴费315

一、社会保险登记315

二、社会保险费申报317

三、社会保险费缴纳318

第三节 社会保险法律责任321

一、社会保险行政部门的法律责任321

二、社会保险经办机构的法律责任321

三、社会保险费征缴机构的法律责任322

四、用人单位的法律责任322

五、个人法律责任323

六、其他社会主体的法律责任323

第四节 社会保险争议的法律救济324

一、社会保险统筹争议的法律救济324

二、缴费（补缴）争议的法律救济324

第五节 住房公积金概述326

一、住房公积金制度的产生和发展326

二、住房公积金的含义及其基本内容327

三、未依法缴纳住房公积金的法律责任329

第十一章 基本养老保险330

【案例引导11-0-1】 伍某与广州市荔湾区社会保险基金管理中心社会保险行政管理案330

关键词：社会保险待遇核算 养老金调整 高级职称专项津贴332

第一节 职工基本养老保险332

一、覆盖对象——被保险人332

二、制度模式334

三、缴费336

四、退休的含义与条件337

五、基本养老金340

六、养老保险关系的转移接续341

七、养老保险关系的清退342

第二节 城乡居民基本养老保险343

一、制度模式343

二、被保险人（覆盖范围）343

三、基金筹集343

四、个人账户344

五、养老保险待遇及调整344

六、养老保险待遇领取条件344

七、转移接续与制度衔接344

第三节 职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险之间的转移接续345

第十二章 基本医疗与生育保险347

【案例引导12-0-1】 李某与威海经济技术开发区职工医疗保险事业处、威海经济技术开发区人力资源和社会保障局医疗保险待遇行政给付案347

关键词：医疗保险待遇 缴费年限 连续缴费年限 视同缴费年限348

第一节 职工基本医疗保险349

一、概念与特征349

二、基本模式350

三、覆盖范围351

四、基金筹集、缴费与支出352

五、职工基本医疗保险待遇352

六、定点医疗机构与定点药店管理354

七、缴费年限与退休后医保待遇354

八、基本医疗保险待遇直接结算与异地就医355

九、基本医疗保险关系的转移与接续356

第二节 生育待遇357

一、与职工基本医疗保险合并实施357

二、生育待遇357

第三节 补充医疗保险与大病医保358

一、公务员医疗补助358

二、企业补充医疗保险358

三、大额医疗费用补助358

四、大病保险359

第十三章 工伤保险360

第一节 工伤保险的基本理论361

【案例引导13-1-1】 瓜州县社会保险局与吴某、瓜州县某棉业公司履行给付工伤保险待遇义务纠纷案361

关键词：工伤认定 劳动能力鉴定 工伤保险待遇给付 工伤保险费缴纳362

一、工伤的概念与特征362

二、工伤保险的概念与特征363

第二节 工伤保险的覆盖范围365

【案例引导13-2-1】 余某与西安市临潼区人力资源和社会保障局行政纠纷案365

关键词：村委会 劳动关系 工伤认定366

一、强制覆盖对象366

二、公务员和类似人员366

三、灵活就业人员367

四、几类特殊人员的判定367

第三节 工伤保险基金的筹集、缴费与支出368

【案例引导13-3-1】 杭州某机械有限公司与杭州市萧山区社会保障管理中心、杭州市萧山区人力资源和社会保障局行政给付案368

关键词：社会保险登记 社会保险费申报缴纳 工伤认定 工伤保险待遇支付主体369

一、仅由用人单位承担缴费责任369

二、费率的确定与调整369

三、行业差别费率370

四、浮动费率370

五、建筑施工等行业特殊费率和缴费方式371

第四节 工伤预防371

一、我国工伤预防制度的确定371

二、工伤预防工作的开展372

三、从单一补偿体系到预防、康复与补偿并重372

第五节 工伤认定373

【案例引导13-5-1】 赵某诉盘锦市双台子区人力资源和社会保障局工伤行政撤销案373

关键词：工伤认定 工伤认定主体 超越职权的行政行为 行政行为无效374

一、概念与特征374

二、工伤认定的原则375

三、工伤的一般范围和情形376

四、视同工伤的范围和情形377

【案例引导13-5-2】 李某与连云港市人力资源和社会保障局行政确认案377

关键词：视同工伤 突发疾病工伤“脑死亡”“心脏停止跳动说”378

五、排除工伤的情形379

六、几种特殊情形的工伤认定379

七、工伤申请与工伤认定382

【案例引导13-5-3】 双鸭山某煤业公司诉双鸭山市人民政府行政复议决定案382

关键词：行政复议决定 工伤认定申请 工伤认定申请受理382

第六节 劳动能力鉴定384

【案例引导13-6-1】 袁某与辽宁省人民政府不履行法定职责申诉案384

关键词：劳动能力鉴定 具体行政行为385

第七节 工伤保险待遇386

【案例引导13-7-1】 岳某与淄博市博山区社会劳动保险事业管理处不履行工伤保险待遇赔偿案386

关键词：工伤保险待遇 侵权责任 责任竞合387

一、工伤医疗待遇387

二、停工留薪期待遇388

三、伤残待遇388

四、护理费389

五、辅助器具配置待遇389

六、旧伤复发待遇389

七、工亡待遇389

八、失踪、再次发生工伤以及主体变更、破产情形的处理390

九、未参保企业的责任及补缴后的待遇承担390

十、停止享受工伤保险待遇的情形391

十一、工伤保险待遇的先行支付391

十二、工伤保险责任与民事赔偿责任的竞合391

第十四章 失业保险393

第一节 失业保险的含义、特点与功能393

一、失业保险的含义393

二、失业保险的特点394

三、失业保险的功能394

第二节 失业保险的覆盖范围395

第三节 失业保险基金395

一、失业保险基金的组成部分395

二、缴费比例与基数396

三、失业保险基金的支出范围396

第四节 失业保险金396

一、失业保险金标准396

二、失业保险金领取期限397

三、失业保险金的享受条件397

四、起算时间、发放时间和等待期398

五、失业保险金的申领程序和条件398

六、暂停和终止发放失业保险金的事由398

第五节 失业保险关系转移399

一、参保人员失业保险关系的转移399

二、失业人员的失业保险关系转移399