图书介绍
精准选人 提升企业利润的关键PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李祖滨，刘玖锋著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121331206
- 出版时间：2018
- 标注页数：214页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：245页
- 主题词：企业利润－研究
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图书目录
第1章 选人决定利润1
被忽视的人才供应链1
打造稳健的人才供应链8
重心转向人才选择16
先人后事，选人在前27
第2章 谁为选人负责30
企业家是首席面试官31
直线经理是选人的主体39
HR让企业具备选人的能力44
第3章 从被动招人到主动找人56
千金易得一将难求56
落伍的传统选人方式58
主动出击找到被动求职者60
建好企业的外部人才库77
第4章 关键人才的精准画像80
描绘人才精准画像81
给关键人才精准画像93
第5章 人才“入境”安检系统的六道关112
第一关：精准提问116
第二关：深度追问120
第三关：性格测评128
第四关：直觉验证131
第五关：背景调查132
第六关：试用考察142
第6章 中小企业也能招到优秀人才150
中小企业用人错不起150
放宽冰山上，坚守冰山下151
中小企业也能做好雇主品牌159
用足企业家魅力吸引人才164
第7章 请不合适的人离开167
给企业减负167
造成企业冗员的四大因素168
不合适的人留在企业的危害173
成功的企业都坚持优胜劣汰179
精准找出不合适的人185
刀要快，心要善190
第8章 从源头打造稳健的人才供应链194
从源头选择合适的种子195
人才供应链的清洁源头199
参考文献209