图书介绍
组织行为学 基于公共管理领域PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王景荣，赵晓妮编著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302514060
- 出版时间：2018
- 标注页数：265页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：273页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 组织行为学概述1
第一节 组织行为学概说2
第二节 组织行为学的发展历程与理论基础6
第三节 组织行为学的研究方法12
第四节 组织的外部环境15
第二章 个体差异20
第一节 个性理论21
第二节 能力28
第三节 情绪34
第三章 社会知觉与归因41
第一节 知觉41
第二节 社会知觉与行为46
第三节 归因理论55
第四章 价值观与工作态度60
第一节 态度和行为61
第二节 价值观66
第三节 主要的工作态度71
第五章 工作环境中的激励82
第一节 需求、动机与激励概述83
第二节 激励理论87
第三节 管理工作中的激励务实97
第六章 工作设计和工作压力管理107
第一节 工作设计108
第二节 工作—家庭冲突与工作生活质量112
第三节 工作压力115
第四节 工作压力管理120
第七章 群体行为的基础126
第一节 群体与群体行为126
第二节 群体行为的影响因素133
第三节 群体凝聚力137
第四节 群体决策141
第八章 团队147
第一节 团队概述148
第二节 团队中的角色扮演153
第三节 高绩效团队155
第四节 网络时代的虚拟团队158
第九章 沟通167
第一节 沟通的概述169
第二节 人际沟通和公共组织沟通174
第三节 有效沟通的障碍及其克服182
第十章 冲突186
第一节 冲突的相关概念阐述187
第二节 冲突的过程191
第三节 冲突的管理194
第十一章 领导204
第一节 领导与权力的概述205
第二节 几种主要的领导理论212
第十二章 组织结构设计224
第一节 组织结构与组织设计相关概论226
第二节 组织设计的权变因素227
第三节 组织设计的基本内容230
第四节 组织结构的基本形式236
第五节 现代高效的学习型组织设计241
第十三章 组织变革与组织学习248
第一节 组织变革概述249
第二节 组织变革的方向和程序251
第三节 组织变革的过程253
第四节 组织学习256
参考文献263
后记264