图书介绍
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- 刘燕华，刘萍编著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509605813
- 出版时间：2009
- 标注页数：324页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：333页
- 主题词：组织心理学；组织行为学：组织管理学
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图书目录
第一篇 绪论3
第一章 管理与用人3
第一节 用人是管理的核心3
第二节 人的心理与行为研究是管理的新课题6
第三节 心理与行为管理的应用原则与方法12
第四节 心理与行为管理的心理学基础20
第二章 人的心理与行为研究25
第一节 行为与社会行为25
第二节 社会行为的各派理论研究27
第三章 人性的假设与管理39
第一节 “经济人”的假设与管理39
第二节 “社会人”的假设与管理41
第三节 “自我实现的人”的假设与管理43
第四节 “复杂人”的假设与管理44
第二篇 个体心理篇49
第四章 人的价值观的管理49
第一节 价值观的概念及作用49
第二节 价值观的分类57
第五章 人的社会知觉和印象管理61
第一节 对社会知觉的理解61
第二节 影响社会知觉的因素64
第三节 印象的形成及其研究66
第四节 印象管理的概念和研究74
第六章 人的动机、需要与激励81
第一节 动机、需要是激励的基础81
第二节 激励与激励过程85
第三节 工作的动力与激励的内容89
第四节 激励的理论与应用93
第五节 激励理论在管理中的应用114
第七章 人的情绪、情感与管理125
第一节 认识情绪和情感125
第二节 情绪、情感的表现及类型128
第三节 情绪、情感与管理133
第四节 压力与管理136
第八章 人的能力与管理145
第一节 能力是完成活动的条件145
第二节 能力的结构是多元化的147
第三节 能力具有差异性150
第四节 能力的形成和发展156
第五节 能力与管理159
第九章 人的气质与管理163
第一节 先天的气质内在地决定了人的行为163
第二节 气质的生理机制165
第三节 研究气质的意义168
第四节 气质与管理169
第十章 人的性格与管理173
第一节 性格是心理特征的综合173
第二节 性格的结构和类型175
第三节 性格测量（鉴定）179
第四节 性格的形成和发展182
第五节 性格与管理184
第十一章 人的态度与管理189
第一节 态度的概述189
第二节 态度的形成193
第三节 态度的改变及理论196
第四节 态度的表现形式——意见与成见203
第五节 态度与管理205
第十二章 人的心理健康与管理211
第一节 健康心理的特征211
第二节 异常心理的表现217
第三节 挫折理论与管理220
第四节 应对挫折、缓解压力、预防心理不健康223
第三篇 群体心理篇231
第十三章 人际沟通中的心理与行为管理231
第一节 沟通231
第二节 人际交往241
第三节 人际关系的测量250
第四节 人际沟通与管理253
第十四章 群体中的心理与行为管理265
第一节 群体是人赖以生存的基础265
第二节 群体行为273
第三节 群体凝聚力276
第四节 群体协同效应278
第五节 群体压力与从众281
第六节 群体与个人283
第七节 群体动力286
第十五章 领导心理与行为管理289
第一节 群体领导者和群体领导289
第二节 领导理论的变迁292
第三节 领导者与权力296
第四篇 组织心理篇307
第十六章 组织心理与行为管理307
第一节 基于员工心理与行为管理的组织文化307
第二节 学习型组织313
参考文献321