图书介绍
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- 李永瑞编著 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040254631
- 出版时间：2009
- 标注页数：270页
- 文件大小：197MB
- 文件页数：279页
- 主题词：人员测评工程－教材
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图书目录
第一章 人力资源测评概论1
第一节 人力资源测评及其基本理论2
第二节 西方人力资源测评纵览17
第三节 中国人力资源测评纵览25
第二章 胜任特征模型的构建31
第一节 胜任特征模型概述32
第二节 胜任特征模型的构建流程与方法40
第三节 岗位胜任特征模型示例47
第三章 心理测评量表及其开发56
第一节 心理测验、心理测量与心理测评57
第二节 心理测评相关概念58
第三节 心理测量基本理论75
第四节 心理测验的编制81
第四章 情景测试及其开发101
第一节 面试102
第二节 文件筐测试122
第三节 角色扮演131
第四节 无领导小组讨论135
第五节 评价中心技术146
第五章 投射测验及其开发150
第一节 投射测验的分类151
第二节 笔迹测试及其开发153
第三节 罗夏墨迹测验155
第四节 主题统觉测验157
第五节 其他投射测验160
第六章 其他测评工具及其开发164
第一节 传记资料165
第二节 背景调查168
第三节 推荐信171
第四节 工作样本173
第七章 人力资源测评的组织与实施178
第一节 测评目标与内容的确定179
第二节 测评工具的选择与组合183
第三节 测评人员的基本要求200
第四节 测评组织实施及控制203
第五节 测评报告的撰写208
第八章 人力资源测评在人力资源管理中的应用221
第一节 人力资源测评在招聘与选拔中的应用222
第二节 人力资源测评在培训与开发中的应用244
第三节 人力资源测评在绩效管理与薪酬方案设计中的应用252
主要参考文献265