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领导大跨越 现代领导艺术构思
  • 童中贤著 著
  • 出版社: 北京:中国言实出版社
  • ISBN:9787802500365
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:321页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:337页
  • 主题词:波普尔,K.(1902~1994)-历史哲学-研究

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图书目录

前言1

第1章 领导日常思维艺术1

一、万花筒似的日常角色1

二、科技革命背景下的思维6

三、走向日常思维科学化14

第2章 领导情理思维艺术19

一、情感与情感思维19

二、理智与理智思维25

三、情理交融的必然性32

第3章 领导纵横思维艺术37

一、立足于横向比较的思维37

二、立足于纵向比较的思维43

三、在纵横的交合点上驰骋48

第4章 注意力领导艺术52

一、沟通主体与客体的注意力52

二、作为领导力成构的注意力56

三、领导者的意力品质分析59

四、实施注意力领导的艺术64

第5章 领导思路开拓艺术68

一、思路与现代领导68

二、确定思路的基本要求72

三、开辟优化的领导思路75

四、让思路挂满实践的硕果78

第6章 领导决策艺术83

一、领导决策艺术的界定83

二、决策方法的“软”与“硬”86

三、运用现代智库的艺术89

四、领导决策执行艺术95

第7章 领导用人艺术99

一、领导艺术的集中体现99

二、把握用人的若干关系105

三、重视人力资源的开发111

第8章 领导激励艺术115

一、激励艺术的实质115

二、实施激励的原则118

三、激励程序及策略122

第9章 领导调查研究艺术132

一、明确调查研究问题132

二、调查研究操作过程136

三、调研结果运用的艺术145

第10章 领导现场管理艺术151

一、领导需要提升现场力151

二、现场管理操作规程155

三、现场管理操作艺术160

第11章 领导力开发艺术167

一、领导力产生的根源167

二、领导力运行的条件171

三、领导力作用的特征175

四、领导力开发的路径178

第12章 人本领导艺术182

一、人本思想的来源及实质182

二、从“政本”到“人本”186

三、贯穿人本思想的领导活动190

四、人本领导的基本假设192

第13章 创新领导艺术197

一、创新与国家创新体系197

二、创新领导的构成因素203

三、创新领导的操作艺术208

第14章 权变领导艺术213

一、有效领导的权变理论213

二、权变中的领导行为218

三、应变、制变与导变226

第15章 圆点领导艺术234

一、圆点:事物的存在状态234

二、从圆点视角看领导活动237

三、圆:领导艺术的最高境界241

四、圆点领导的三大关系244

第16章 权力欲望调节艺术249

一、权力欲望能否登大雅之堂249

二、调节自身权力欲望的艺术254

三、调节下属权力欲望的艺术259

第17章 用权误区规避艺术264

一、扫描领导用权误区264

二、用权陷入误区的根源271

三、规避用权误区的途径276

第18章 越轨行为矫治艺术282

一、“打擦边球”之类282

二、领导越轨的“因素丛”286

三、越轨行为矫治方略292

第19章 健康情绪培养艺术299

一、健康情绪对领导的影响299

二、健康情绪的主观条件305

三、领导者健康情绪的培养309

主要参考文献316

后记320

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