图书介绍
管理层薪酬契约与财务行为关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘海英著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505875036
- 出版时间：2008
- 标注页数：208页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：220页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理－关系－投资－资金管理－中国；企业管理：劳动工资管理－关系－融资－资金管理－中国
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图书目录
摘要1
第1章 导论1
1.1问题的提出与研究意义2
1.2关键概念界定与研究内容5
1.3研究方法与研究路线13
1.4创新点20
第2章 相关研究进展与评述22
2.1文献研究范畴界定与框架22
2.2管理层薪酬契约与业绩评价研究文献25
2.3管理层薪酬契约与投资行为研究文献32
2.4管理层薪酬契约与资本结构研究文献41
本章小结48
第3章 理论基础与制度背景分析49
3.1委托代理理论与我国企业委托代理关系分析49
3.2委托代理问题治理57
3.3管理层薪酬契约制度演变64
3.4我国企业投融资体系演变制度背景79
3.5制度背景分析对本书后续研究的意义90
本章小结91
第4章 管理层薪酬契约激励度调查分析93
4.1研究设计93
4.2管理层对薪酬契约关心度分析97
4.3管理层薪酬契约激励度分析105
4.4管理层薪酬契约与财务行为关系调查分析108
本章小结112
第5章 管理层薪酬契约业绩评价指标研究113
5.1业绩评价指标113
5.2业绩评价指标的主成分分析127
本章小结133
第6章 管理层薪酬契约与固定资产投资行为实证分析134
6.1企业投资财务理论134
6.2管理层薪酬与固定资产投资影响因素分析135
6.3研究设计141
6.4实证结果分析144
本章小结151
第7章 管理层薪酬契约与资本结构选择行为实证分析153
7.1资本结构理论154
7.2理论模型分析与研究假设163
7.3样本选择与变量定义168
7.4实证结果分析171
7.5稳健性检验177
本章小结183
第8章 研究结论与研究展望184
8.1主要研究结论184
8.2研究展望186
参考文献188
附件：企业管理层薪酬激励与业绩评价研究调查问卷203
后记207